PEE

Le Plan d’Epargne Entreprise est un système d’épargne collectif permettant aux salariés d’une entreprise de se constituer, avec le concours de l’employeur, une épargne investie en valeurs mobilières sélectionnées par Talleyrand Finances pour leurs performances. Le PEE, d’une durée de 5 ans, permet d’investir son intéressement, sa participation ou des versements volontaires que l’entreprise abonde en bénéficiant de déductions sociales et fiscales.

PERCO

Le plan d’épargne collectif (PERCO) créé en 2003 par la loi Fillon offre aux salariés la possibilité de constituer un complément de retraite disponible sous forme de rente ou de capital. Il est abondé par l’intéressement, la participation et des versements volontaires, complétés par l’entreprise, encouragée par des déductions fiscales et sociales. Le capital est immobilisé jusqu’au départ en retraite du salarié. Talleyrand Finances accompagne l’entreprise pour une sélection rigoureuse des titres et leur multi-gestion.